Est-ce qu'on est plus productif en télétravail ?

Futur du travail

52% d'entre vous travaillent pendant le confinement 👷‍♂️

Vu les mesures exceptionnelles mises en place, on n'a pas d'autres choix que de s'adapter. Car pour une fois, et malgré les réticences des employeurs, une grande partie de la population est contrainte de travailler depuis chez elle. Le télétravail n'a jamais autant eu la cote.

Du coup je vous ai demandé si votre boîte autorisait le télétravail. Et voilà vos réponses :

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65% des salariés sont intéressés par le travail nomade, mais les entreprises y sont souvent réticentes. Si aujourd'hui certaines boîtes s'ouvrent au télétravail, la mesure reste exceptionnelle. Car en temps normal, on estime que seulement 16,7% des Français télétravaillent plus d’une journée par semaine. On est bien loin des quotas actuels.

65% ne pensent pas être plus productif en télétravail 📊

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Un salarié qui travaille en open space serait dérangé jusqu'à 150 fois par jour, c'est énorme. Comment se concentrer dans ces conditions ? Selon une étude de l’Université de Stanford, la productivité chez les employés en télétravail augmenterait de 13% en 9 mois. Travailler à la maison serait donc bénéfique pour les employés comme pour les entreprises !

Source : Slate

En fait le télétravail est bénéfique pour l'employé comme pour la boîte :

  • L'employé gagne du temps et de la concentration.
  • L'entreprise fait des économies sur la location des bureaux (à temps plein).

Des problèmes de sécurité 👮‍♂️

Pourtant, l'un des principaux arguments avancés par les entreprises qui n'autorisent pas le télétravail, est celui de la sécurité. En effet, le télétravail demande d'adapter la gestion des ressources numériques et une dématérialisation de certains documents importants... Prendre le risque de faire fuiter ces documents pour le bien-être des employés ? Le choix est souvent vite fait 😉

Quelques liens pour en savoir plus :

Source : 📰 Télétravail : 7 conseils pour convaincre son employeur de vous l'accorder
Par Jam , publié le

Pour aller plus loin

  • Toi tu penses que c'est quoi le bon équilibre entre se rendre au bureau et le télétravail ?
    Une sélection de 182 réactions
  • 2 jours télétravail 3 jours bureau
  • 2 jours télétravail / 3 jours entreprise Le même jour pour tous
  • Teletravail 3 fois par semaine
  • Cela dépend de chacun. Pour certains, le télétravail est inimaginable car ils n'ont pas une bonne connexion internet, sont dans un environnement familial anxiogène, ont besoin de sortir et séparer nettement vie privée et vie professionnelle en ayant deux espaces distincts... Personnellement, travailler en présentiel à 75% me semble bien.
  • Entre-deux jours dans la semaine
  • Le télétravail apporte une aisance au travail et sans aucune perturbation extérieure.
  • 3jours au bureau et 3 jours en télétravail
  • Le bon équilibre serait un ratio de 70/30 c'est-à-dire 70% en travail et 30% en télétravail.
  • Partager les jours de la semaine entre travail à l’entreprise et télétravail (2 jours en télétravail et 3 jours en entreprise par exemple)
  • un télétravail partiel
  • Deux joirs par semaine c'est un teletravail
  • Entre la tele et le travail
  • Bon équilibre : varie d’une semaine à l’autre, devrait être à l’initiative du salarié sur validation de ses chefs, comme un déplacement pro en soit, plutôt dans le sens de déclarer qu’on sera au bureau plutôt que de déclarer qu’on sera en télétravail
  • 40 télétravail / 60 sur place
  • Je pense que c’est important de pouvoir bénéficier du télé travail en cas de besoin, mais tout aussi important de voir en présentiel les locaux de sa propose entreprise, il ne s’agit pas forcément d’y travailler, mais au moins d’organiser des réunions avec ses «  partenaires de travails » afin d’échanger sur l’entreprise ainsi que sur les différentes missions. Selon moi, l’équilibre parfait serait le coworking ! Il existe différents coworking, si chaque individu pouvait choisir celui qui lui correspond, alors le télétravail serait respecté tout en gardant une atmosphère «  work in progress » et ce, dans un bon environnement. Être efficace c’est avant tout se sentir bien.
  • Le bon équilibre réside dans la productivité de l'employé et la sécurité des documents de son services.
  • Je pense que bosser 1 à 2 jours en télé-travail par semaine peut être bénéfique
  • 1 a 2 jours par semaine
  • Ils sont tous les 2 bénéfique
  • C'est intéressant d'avoir la sécurité mais il y a un petit problème ne pas sortir de chez soi et de ne pas voir ces collègues en face de soi de parlé avec eux rester en fermer toute la journée c'est mieux de sortir d'aller travailler pour moi
  • Pour moi ses de respecter le processus et être fidèle à se quand fait et de se motiver en même temps et de le faire pour sois même et surtout pour monter en puissance pour un avenir proche
  • 1 à 2 jours par semaine de télétravail
  • Le télétravail est une manière d’asservir la population
  • Bah là c'est mon opinion est vis versa
  • On se sent mois stressé
  • Faire un jour sur deux du travail, et l'autre jour du télétravail
  • Je pense que deux jours minimum de télétravail par semaine est un bon rythme
  • Se sons les bient fait
  • 1 ou 2 jours de télétravail/semaine
  • Une bonne communication
  • C'est-à-dire un peu travail et un peu promène surtout les souvenirs voilà très important🏹🎬
  • C'est la motivation.
  • 2 jours part semaine teletravail et 3 jours part semaine au bureau
  • Avoir la possibilité de teletravailler au moins une fois par semaine en gardant un jour de travail ordinaire commun à tous les salariés
  • Partager le temps de travail entre entreprise et la maison.
  • L'équilibre n'est que le résultat
  • 1 jour de télétravail, il est important de garder le contact avec ses collègues
  • Je ne travaille que de chez moi, et honnêtement, c'est bien mieux ainsi !
  • 2 jours teletravailles par semaine
  • Le bon équilibre est que nous avons la possibilité plus rapide avec télétravail et le travail à son tour participe au développement ou la nécessité de celui-ci.
  • Un ou deux joues de télétravail dans la semaine pour diminuer les trajets pendulaires et casser la routine
  • 2,5 jours/semaine en télétravail
  • Confiance et passer le temps avec la team, bien communiquer et surtout délivrée dans le temps
  • Un ou deux jours en télétravail par semaine
  • Je suis étudiante mais je pense qu'il faudrait de suite arrêter l'intelligence artificielle
  • De faire moitié, moitié
  • Télétravail est mieux
  • 1 jour ou 2 par semaine
  • C'est tantôt t'es au bureau pour certains données ou documents sensibles et tantôt chez toi pour la gestion des données accessible sans problème de secret professionnel
  • Une journée par semaine de télétravail pour pouvoir être a la maison
  • Sur la nouvelle technologie
  • Je sais pas du tout 🤷‍♀️
  • Le bon équilibre c'est que le télétravailleur devrait assister aux réunions régulièrement et faire un tour à la boîte pour des briefings etc
  • J'aimerai travailler en télétravail je gagnerai du temps et serais mieux concentré que dans le brouhaha incessant de mon espace de travail
  • Je pense qu'il faut jumeller le travail et le télétravail sur la semaine
  • D’avoir une ou deux journées par semaine en teletravail pour couper la semaine, et moins dépenser /galèrer avec les transports
  • Des objectifs fixés 100% concentré et des temps de pauses
  • Le télétravail doit être autorisé en cas de force majeur. Surtout en temps de grèves ou la circulation est vraiment pénible
  • Je pense qu’il faudrait faire un jour au bureau, le même pour tout le monde , pour mettre en commun les dossiers, etc, et tout le reste a la maison. Si besoin de communication en dehors du jour de réunion, il y a les mails
  • Pour moi on devrait pouvoir faire tu télétravail 4 a 5 fois dans le mois , ce qui fait 1 à 2 fois par semaine ! Je pense qu'il faux en faire un peu mais tout le temps , car sinon il y a plus beaucoup de différence entre le travail et la vie privée .. ce n'est qie mon avis
  • Travail c'est en entreprise et le télétravail tu le fait de chez toi
  • Télétravail toute la semaine et 2 rencontres par semaine, 1 le lundi et 1 le vendredi pour fixer les objectifs faire un peu les bilans et éventuellement attaquer sur les objectifs de la semaine d’après
  • Partager les jours de la semaine en deux : 1 travail d'équipe en entreorise 2 chez sois pour plus de tranquillité. Après je trouve que le travail en entreprise est aussi important pour notre sociabilité et notre intégration
  • Quand t'arrives à garder des heures de bureau même à la maison et que tu ne te laisses pas bouffer par le taf alors que t'es avec ta famille
  • Travailler dans un endroit neutre
  • Le temps et la concentration
  • Le bon équilibre est la sécurité
  • 1/2j par semaine selon les jobd
  • Je pense qu'il faut qu'il demeure un lieu de travail pour éviter que cela empiète dans la vie personnelle et ainsi bien séparer les 2. Sinon la personne sera débordée même en dehors de ses heures et la loi de la déconnexion nest pas appliquée partout malheureusement alors cela pourrait nuire à l'individu
  • Je pense que le télétravail a de beau jours devant lui. Les opportunité serait multiple. Pas de nécessité à trouver un logement à proximité de l’entreprise pas besoin de voiture pour se déplacer. Les réunions de debut et de fin de missions devrait être les seuls moment pour lequel l’employé devrait se déplacer
  • Il est 22h 50 chez moi j'ai sommeil
  • Genre mi temps maison et bureau
  • C’est une bonne excuse avec les moyens d’aujourd’hui pour pirater un ordinateur
  • 3 jours de télétravail et 2 jours de travail afin de montrer les résultats produits
  • 1 jour par semaine de télétravail, ça diminue le stress lié aux équipes conflictuelles, et ça permet d'avoir une journée ou on se concentre davantage.
  • 1 fois par semaine du teletravail pour ceux qui habitent en région parisienne et ceux domiciliant à plus de 60km ou mettant entre 1h30 et 2h00 pour se rendre en entreprise peuvent etre autorisé à 3 fois par semaine.
  • Ç d'avoir une certaine confiance de sérieux pour le salariés
  • Partager le temps du travail 50/50 et renforcer la sécurité
  • Il est difficile de répondre à cette question quand on ne se base que sur des personnes travaillant dans des bureaux ce qui n’est pas la représentation de la majorité des travailleurs
  • Le travail en bureau pourrait être imposé lors des réunions par exemple. Mais le télétravail serait possible le reste du temps. L’argument des documents disponibles qu’en une seule version ne tient pas, à moins d’être classé secret défense ! Chacun doit être libre de choisir où il souhaite travailler pour être le plus productif. C’est donc un élément à prendre en considération avec les RH dès le recrutement
  • Je pense qu’il faut laisser la possibilité aux employés de faire du télé travail en fonction de ce qu’ils pensent être le mieux pour eux. Moi j’aimerais au moins faire 1 jour de télé travail par semaine.
  • Travailler que 2 ou 3 jours par semaines en télétravail et le reste en entreprise dans des locaux si besoin
  • On va dire faire du télétravail une a deux fois par semaine, pas plus, car sinon l'employé se lasse et on a besoin d'un espace de travail autre que la maison pour travailler sinon on est moins motivé à sortir
  • Perso, je suis en restauration... Le télétravail est impossible par principe.
  • 1 jour sur 5 par semaine voir moins
  • Je pense que cela dépend des métiers et de la personne ainsi que de sa gestion
  • Au moins un jour de physique dans la semaine
  • Cela dépend de la profession mais si elle est possible, l’entreprise devrait pouvoir laisser un libre arbitre au salarié
  • Que du travail sur place, je suis chef de chantier
  • Je pense qu'une journée par semaine serait plutôt pas mal, le télétravail on se sent moins au travail et c'est économique
  • Il faudrait faire 3 jours au travail 2 jours en télétravail
  • Je pense que le télétravail est vraiment une bonne solution pour là concentration. Open Space trop bruyant, ça tape vraiment sur le système. Et casse le moral !
  • Pourquoi ne pas mettre une journée de télétravail une fois par semaine, pour permettre aux employés d'être plus souvent chez eux
  • Ca dépend du travail : dans la vente, c'est compliqué... 🙄 mais pour les bureaux, avec les moyens d'aujourd'hui, c'est possible pour les personnes assez responsables. Apres est ce que on n'en viendrait pas a la question "sachant que j'utilise principalement ma connexion pour le travail, n'est-ce pas plutôt à l'employeur de payer mon internet" etc ...
  • Tout dépend du type d'entreprise et surtout de la production.
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • 4 jours travail 1 journée télétravail
  • En fait Jam, tu pense que travailler se passe automatiquement derrière un ordinateur. Mais pour faire vivre les gens, il existent énormément de métier. Ceux là sont exercés sur le terrain. Si t'es planté derrière ton pc, il se passe rien. Donc...
  • Le télé travail c'est le travail á distance hors que le travail c'est une activité professionnelle je préfère le télétravail car c'est vraiment très crucial pour moi
  • C'est un travail comme les autres sais juste que avec celui la on le faire a maison