Futur du travail

Est-ce qu'on est plus productif en télétravail ?

Avec les grèves, les employés s'adaptent avec le covoiturage, le vélo ou travaillent de chez eux

Par Jam, publié le 18/12/19 - Sources : Welcome to the Jungle, Les Echos

Pour aller plus loin

  • Toi tu penses que c'est quoi le bon équilibre entre se rendre au bureau et le télétravail ?
    Une sélection de 132 réactions
  • Bop
    Sur la nouvelle technologie
  • Elo
    Je sais pas du tout 🤷‍♀️
  • Kiady
    Le bon équilibre c'est que le télétravailleur devrait assister aux réunions régulièrement et faire un tour à la boîte pour des briefings etc
  • Florian
    J'aimerai travailler en télétravail je gagnerai du temps et serais mieux concentré que dans le brouhaha incessant de mon espace de travail
  • Murielle
    Je pense qu'il faut jumeller le travail et le télétravail sur la semaine
  • Victor
    D’avoir une ou deux journées par semaine en teletravail pour couper la semaine, et moins dépenser /galèrer avec les transports
  • Camille
    Des objectifs fixés 100% concentré et des temps de pauses
  • Abel
    Le télétravail doit être autorisé en cas de force majeur. Surtout en temps de grèves ou la circulation est vraiment pénible
  • Marie
    Je pense qu’il faudrait faire un jour au bureau, le même pour tout le monde , pour mettre en commun les dossiers, etc, et tout le reste a la maison. Si besoin de communication en dehors du jour de réunion, il y a les mails
  • Marie
    Pour moi on devrait pouvoir faire tu télétravail 4 a 5 fois dans le mois , ce qui fait 1 à 2 fois par semaine ! Je pense qu'il faux en faire un peu mais tout le temps , car sinon il y a plus beaucoup de différence entre le travail et la vie privée .. ce n'est qie mon avis
  • Catherine
    Travail c'est en entreprise et le télétravail tu le fait de chez toi
  • Sylvain
    Télétravail toute la semaine et 2 rencontres par semaine, 1 le lundi et 1 le vendredi pour fixer les objectifs faire un peu les bilans et éventuellement attaquer sur les objectifs de la semaine d’après
  • Myriam
    Partager les jours de la semaine en deux : 1 travail d'équipe en entreorise 2 chez sois pour plus de tranquillité. Après je trouve que le travail en entreprise est aussi important pour notre sociabilité et notre intégration
  • Anonyme
    Quand t'arrives à garder des heures de bureau même à la maison et que tu ne te laisses pas bouffer par le taf alors que t'es avec ta famille
  • Camille
    Travailler dans un endroit neutre
  • Augustin
    Le temps et la concentration
  • Lacina
    Le bon équilibre est la sécurité
  • Tim
    1/2j par semaine selon les jobd
  • Lucie
    Je pense qu'il faut qu'il demeure un lieu de travail pour éviter que cela empiète dans la vie personnelle et ainsi bien séparer les 2. Sinon la personne sera débordée même en dehors de ses heures et la loi de la déconnexion nest pas appliquée partout malheureusement alors cela pourrait nuire à l'individu
  • Anonyme
    Je pense que le télétravail a de beau jours devant lui. Les opportunité serait multiple. Pas de nécessité à trouver un logement à proximité de l’entreprise pas besoin de voiture pour se déplacer. Les réunions de debut et de fin de missions devrait être les seuls moment pour lequel l’employé devrait se déplacer
  • Abdel Akim
    Il est 22h 50 chez moi j'ai sommeil
  • Julia
    Genre mi temps maison et bureau
  • Johan
    C’est une bonne excuse avec les moyens d’aujourd’hui pour pirater un ordinateur
  • Hugo
    3 jours de télétravail et 2 jours de travail afin de montrer les résultats produits
  • Stephane
    1 jour par semaine de télétravail, ça diminue le stress lié aux équipes conflictuelles, et ça permet d'avoir une journée ou on se concentre davantage.
  • NelLy
    1 fois par semaine du teletravail pour ceux qui habitent en région parisienne et ceux domiciliant à plus de 60km ou mettant entre 1h30 et 2h00 pour se rendre en entreprise peuvent etre autorisé à 3 fois par semaine.
  • Sandrine
    Ç d'avoir une certaine confiance de sérieux pour le salariés
  • Malik
    Partager le temps du travail 50/50 et renforcer la sécurité
  • Anonyme
    Il est difficile de répondre à cette question quand on ne se base que sur des personnes travaillant dans des bureaux ce qui n’est pas la représentation de la majorité des travailleurs
  • Louis
    Le travail en bureau pourrait être imposé lors des réunions par exemple. Mais le télétravail serait possible le reste du temps. L’argument des documents disponibles qu’en une seule version ne tient pas, à moins d’être classé secret défense ! Chacun doit être libre de choisir où il souhaite travailler pour être le plus productif. C’est donc un élément à prendre en considération avec les RH dès le recrutement
  • Emmanuelle
    Je pense qu’il faut laisser la possibilité aux employés de faire du télé travail en fonction de ce qu’ils pensent être le mieux pour eux. Moi j’aimerais au moins faire 1 jour de télé travail par semaine.
  • Killian
    Travailler que 2 ou 3 jours par semaines en télétravail et le reste en entreprise dans des locaux si besoin
  • Basile
    On va dire faire du télétravail une a deux fois par semaine, pas plus, car sinon l'employé se lasse et on a besoin d'un espace de travail autre que la maison pour travailler sinon on est moins motivé à sortir
  • Hiro
    Perso, je suis en restauration... Le télétravail est impossible par principe.
  • Julie
    1 jour sur 5 par semaine voir moins
  • Anonyme
    Je pense que cela dépend des métiers et de la personne ainsi que de sa gestion
  • Lucas
    Au moins un jour de physique dans la semaine
  • Victoria
    Cela dépend de la profession mais si elle est possible, l’entreprise devrait pouvoir laisser un libre arbitre au salarié
  • Lucas
    Que du travail sur place, je suis chef de chantier
  • Julien
    Je pense qu'une journée par semaine serait plutôt pas mal, le télétravail on se sent moins au travail et c'est économique
  • Anonyme
    Il faudrait faire 3 jours au travail 2 jours en télétravail
  • Sophie
    Je pense que le télétravail est vraiment une bonne solution pour là concentration. Open Space trop bruyant, ça tape vraiment sur le système. Et casse le moral !
  • Marine
    Pourquoi ne pas mettre une journée de télétravail une fois par semaine, pour permettre aux employés d'être plus souvent chez eux
  • Sanji
    Ca dépend du travail : dans la vente, c'est compliqué... 🙄 mais pour les bureaux, avec les moyens d'aujourd'hui, c'est possible pour les personnes assez responsables. Apres est ce que on n'en viendrait pas a la question "sachant que j'utilise principalement ma connexion pour le travail, n'est-ce pas plutôt à l'employeur de payer mon internet" etc ...
  • Jean Pierre
    Tout dépend du type d'entreprise et surtout de la production.
  • Alma
    2 jours de télétravail par semaine
  • Virginie
    4 jours travail 1 journée télétravail
  • Elisa
    En fait Jam, tu pense que travailler se passe automatiquement derrière un ordinateur. Mais pour faire vivre les gens, il existent énormément de métier. Ceux là sont exercés sur le terrain. Si t'es planté derrière ton pc, il se passe rien. Donc...
  • Draken
    Le télé travail c'est le travail á distance hors que le travail c'est une activité professionnelle je préfère le télétravail car c'est vraiment très crucial pour moi
  • Lhertie
    C'est un travail comme les autres sais juste que avec celui la on le faire a maison
  • Ewan
    Il n’y a probablement pas besoin de travailler tout le temps sur des dossiers top secrets, le reste doit probablement pouvoir être fait en télétravail
  • Marion
    Je ne suis pas très concerné puisque je suis enseignante.
  • Maxime
    Je fait un travail manuel donc personnellement les vignes et champs ne vienne pas dans mon salon 😂
  • Robin
    Avoir les bons outils pour travailler en bonne intelligence avec son équipe. Définir des temps de réflexion collective avec des objectifs précis. Des temps de travail Ind avec des livrables précis. Des rétrospective périodique pour remercier l équipe pour le travail et analyser les points à améliorer
  • Wilnat
    Pouvoir alterner entre les 2 quand une situation est plus avantagée par l'une de ces pratiques sous quelques critères
  • Maxime
    Max 2j de télétravail par semaine, le contact humain c’est quand même sympa !
  • Ronan
    tout dépend du poste. Je pense que si l'on a un travail qui demande beaucoup de maitrise technique mais peu de contact collègue et qu'on est joignable et consciencieux, alors pas de soucis. Mais dès que le rapport humain prend une place importante dans notre poste, ça devient beaucoup plus compliqué à mon sens
  • Florent
    🌸🌸✨ 2 jours au bureau 3 jours chez sois
  • Lollios
    Deux jours de travail / trois jours de télétravail quand c’est possible. Personnellement je fais du dépannage d’éolienne, donc je suis obligé de me rendre sur site
  • Victor
    D’accorder quelques jours par semaine (1 a 2 par ex) de teletravail a tous les salaries qui le souhaitent. Ca fluidifierait le traffic, et ca permettrait de conserver quand meme une cohesion ( pour les réunions d’équipe par exemple)
  • Aminata
    3 jours de bureau et 1 ou 2 jours de télétravail
  • Agnès
    La moitié de la semaine en télétravail
  • Julia
    Mon 1jour de télétravail par semaine
  • Claire
    Un ou 2 jours par semaine
  • Lauren
    Autoriser une journée par semaine
  • Laure
    Je pense que le télétravail n'est même pas la question principale et que cela dépend du poste occupé. Personnellement je travaille dans une entreprise où je suis complètement autonome de mes horaires et de mon lieu de travail tant que le travail est fait. Du coup mon emploi du temps est flexible et je fais parfois le choix de rester chez moi pour une question pratique ou parce que je ne dois pas être dérangée pendant un long moment. En parallèle, je pense qu'il est important quand même d'avoir des journées en équipes avec des interactions autres que par mail / téléphone.
  • Guillaume
    20% du temps en télétravail
  • Justine
    Il faut faire des points avec l’entreprise de temps en temps
  • Marion
    Tout dépend du métier. Mais je pense qu'il y a toujours 2 zones. L'administratif basic et les documents beaucoup plus sensible. Il y a une partie pouvant être faites à la maison et l'autre sur son lieu de travail
  • Swann
    La gestion du temps, l’organisation et la confiance de l’employeur
  • Anne
    Bosser Sur une plateforme SAAS comme ça les infos restent sur l’interface créée par l’entreprise
  • Mélodie
    Selon moi la productivité n'est pas l'enjeu principal du lieu de travail (on est des machines ou bien ?). Le lieu de travail est aussi un cadre de vie. Chacun va avoir des préférences mais en ce qui me concerne, j'ai besoin d'avoir un lieu dédié compartimenté de ma vie privée pour travailler. Et puis aller au travail, ce n'est pas seulement être productif : c'est un élément de socialisation, un prétexte pour sortir de chez soi
  • Bora
    je pense que le télétravail nous rend triste, mais il est aussi une bonne option pour qqn qui a marre d'aller au bureau, il faut surtout se rendre au bureau au moins une fois par semaine
  • Anonyme
    La sécurité n’a pas d’importance. Ma boîte est remote friendly, c’est génial. Il suffit d’avoir de la confiance de la part de l’employeur et de la conscience pro côté salarié et ça passe Niquel
  • Nelson
    Réseaux sécurisé et des compte compte-rendu de temps en temps
  • Audrey
    ça dépend des collaborateurs je pense; pour moi je suis à l'aise avec le modèle 1 jour de télétravail sur 5;
  • Anthony
    2 jours sur 3 en télétravail
  • Léonie
    4 jours de travail et 1 jour de télétravail
  • Altayib
    Comment je vais faire venir à l’école
  • Antoine
    1 à 2 jours par semaine, non consécutifs. Il ne faut pas négliger le trajet pour aller au boulot, ainsi que la vie sociale générée par les collègues
  • Bruno
    Quand le boulot que tu fais le permet pourquoi pas!
  • Fabrice
    1 a 2 fois par semaine pas plus
  • Celine
    Tu travailles quand tu veux tu profites plus de ta famille
  • Manon
    3 jours de travail et 2 jours de télétravail
  • Margaux
    Le télétravail a de nombreux avantages comme : une meilleure concentration, pour les salariés handicapés c'est un plus énorme, Pas de retard en cas de bouchons ou pannes etc... Un gain de temps enorme dans le travail exercé, Le télétravail n'empêche aucunement la communication entre employés et direction et bien plus encore ! Le meilleur équilibre entre le teletravail et le travail serait de pouvoir communiquer facilement via les réseaux ou logiciels spécifique à l'entreprise pour le partage de documents ou d'informations, chacuns peux se concentrer dans un environnement qui lui ai propice sans avoir de nombreuses interruptions ! Concernant le travail avec du face à face avec le client un rendez vous ou un appel peux être une solution ( rdv dans un lieux publique ou chez l'un ou l'autre) Réfléchir à des possibilités dans cette direction peux être un bon choix !
  • Sophie
    2 jours de télétravail par semaine Max
  • Kevin
    1 ou 2 jours par semaine
  • Carole
    2 jours par semaine de télétravail le reste au bureau
  • Aurélie
    4 jours travail, 1 jour télétravail
  • Julie
    2 jours de télétravail par semaine
  • Guillaume
    Je travaille sur machine outils À part déplacer la machine chez moi je sais pas comment faire 😅
  • Antoine
    Télétravail tous les jours sauf une fois par semaine pour réunion ou point d'avancement
  • Frekaraledwa
    50/50 pour conserver la cohésion d’équipe
  • Laura
    Ça dépend du métier 😏
  • Alex
    Si les problèmes est la sécurité pour la transmission de document je pense qu’aujourd’hui c’est un problème qu’on sait régler. Après le télétravail à temps plein peut aussi poser le problème de la confiance, l’employeur ne connaît pas l’employé et pour créer une dynamique d’entreprise c’est beaucoup plus difficile.
  • Cheick'spire
    J’ai pas une connnaissence approfondie du sujet
  • Souihb
    Un temps cohérent entre temps passé à la maison et au sein de l’entreprise
  • Oscarlett
    Créer une période d'essai concernant cette pratique pour voir si cela serait bloquant ou non selon le salarié et les tâches qu'il doit réaliser.
  • Anthony
    Au moins 50% du temps en entreprise pour la cohésion, les projets, la communication ascendante et descendante etc.
  • Caroline
    1 jour par semaine en télétravail me paraît bien, voire 2 jours quand on habite loin et que l'on a beaucoup de transports ! Il faut tout de même être présent pour certaines réunions et pour garder le lien avec ses collègues pour favoriser l'esprit d'équipe
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