Comment trouver un job d'été ?

Futur du travail

Comment trouver un job d'été ?

L'été il y a 2 teams : ceux qui chillent et ceux qui bossent pour pouvoir chiller (ou continuer à vivre). En tout cas, à moins d'avoir un bon plan, c'est toujours compliqué de trouver un taff pour se faire un peu d'argent. Alors comment bien s'y prendre ?

La suite de l'article se trouve dans Messenger
Clique pour en discuter avec Jam
👇

Lire dans Messenger

Par Jam, publié le 03/06/22 - Sources : Slate, www.ove-national.education.fr, jobs-stages.letudiant.fr, www.letudiant.fr

Pour aller plus loin Ces réactions à une question de Jam ont été collectées dans Messenger et sont systématiquement publiées avec le consentement de leurs auteurs

Ces réactions à une question de Jam ont été collectées dans Messenger et sont systématiquement publiées avec le consentement de leurs auteurs

💬 T’as l’impression que ton âge a déjà été discriminant à l’embauche ? Hésite pas à écrire ce qui a pu bloquer ou comment tu t’en es tiré 👇

Une sélection de 32 réactions

je ne pense pas que mon âge a été discriminant pour trouver un stage en entreprise

Non pas du tout. Chaque âge est précieux !

Oui assez, dans ma recherche d’alternance à l’entrée de mon bts

Oui, quand je cherchais pour faire un stage on me disait non car je suis en 3ème (je ne suis plus en 3ème, bientôt fini les cours) et c'était relou parce des fois on me disait que si je serai en classe + haut ils m'auraient pris

Oui parce que j ai pas 18ans

Plutôt handicapé oui

On se fait souvent manquer de respect ou dénigrer par rapport au manque d’expérience

Oui je trouve que j'ai eu bien galéré pour trouver un job ...tout à fait et discriminant . Mais à mes 61 ans j'ai dû faire des papiers pour être en retraite....Jam 🙏

Oui parce que certains employeurs associent l'âge à la maturité

Je suis africain mec

J'AI pas d'argent pour les demandes

Oh que oui ,tous les travails que j'ai eu pu trouver ...Jam à l'époque cela était bien dû à moi ... je ne faisais pas la difficile je trouve que l 'Anpe ...donnait du travail à des connaissances de préférence j'ai connu des cas !. 👍

Sa bloquer à mon âge car k étais trop jeune

Mon âge Mon père Ma timidité Et le comble j'ai jamais réussi à pouvoir avoir un job Je suis toujours au chômage 😭🥺🤧

La seule fois où mon âge fut un frein à l'embauche, était quand je cherchais un apprentissage en vente. J'avais 18 ans. J'étais allé dans un magasin de chaussure, la dame me dit qu'elle prend que les jeunes de 16 ans. Elle ne m'a pas donné la raison, mais c'était clair et net, je lui aurait coûté trop cher

Oui beaucoup, car on est jeune on a ps d’expérience mais c’est justement à travers les jobs d’été qu’on a de le l’expérience mais ils préfets personnes avec l’expérience mais nous recrute pas après ils pleurer car ils ont pas de saisonniers …tout ça à cause de l’âge ou pavé que on est encore en étude….faut changer la méthode chez certains recruteurs 🤦🏼‍♀️

Non j ai travaillé des 16 ans toutes les vacances scolairee

Je pense bien car il y'a toute est nouvelles génération qui en face et qui peut fournir plus que mon âge

L'âge n'a jamais été discriminant je ne recherchais uniquement des stages pour les études

Mon âge je ne sais pas mais mon inexpérience oui ! Beaucoup de secteur veulent qu'on ai de l'expérience pour travailler pour eux, sauf que pour avoir de l'expérience faut travailler à un moment donné... Paradoxe...

Je suis vieille Jam… faut croire que tees questions sont pour une population jeune.

Sinon elle est là si tu peux me faire un petit dépôt voilà je suis en galère

Non mais le manque d'expérience joue en nôtre défaveur et j'ai été la plupart du temps maline et convaincante.

En dessous de 18 ans en france c'est dur de trouver un emploi à moins d'être recommandé par un proche

Beaucoup des aides de l’État pensent que les jeunes s’en sortent après 30 ans et arrêtent les droits de la Mission Locale etc, réductions, etc… et pourtant ils devraient continuer à aider parce que ce n’est pas forcément le cas ! 😮

Je sais que j'ai plein d'amis qui ont réussi à travailler avant 18 ans, moi nan, il m'a fallu attendre la majorité alors que j'avais postuler, jamais compris comment s'est passé pour eux et pas pour moi 😅 Ça m'avais énervé a l'époque j'avoue lol

Pas spécialement (dans le cadre d'un job d'été bien sûr) car généralement ce type de contrat sûr juillet/août est justement fait pour les jeunes et les étudiants. Les entreprises savent que l'été elles recruteront des jeunes, sans réel expérience dans secteur, la plupart du temps. Les salariés à poste fixe, souvent plus âgés, n'ont pas nécessairement besoin d'un job d'été. En revanche, sans parler de mon âge précisément, on m'a déjà reproché un manque d'expérience dans certains domaines lors de recherches d'alternances/de stages.

je n'ai jamais cherché à être embauché

J'étais trop pessimiste

Ben le principe d'un job d'été c'est d'être jeune ou étudiant, d'être de la main d'oeuvre rapide a trouver pour remplacer les employés qui partent en vacances ou gérer le surplus de travail sur les lieux touristiques. Suffit d'envoyer des CV, de sortir et traverser la rue. Oui les jobs d'été n'ont pas forcément un rapport avec nos études, c'est juste pour gagner un peu d'argent pendant les vacances

Mon âge et mon manque d'expérience m'as fait default dans 1 ou 2 entreprise, mais grâce à mon diplôme de niveau bac j ai réussi à trouve un emploie qui a débouché sur un CDI, mais ayant 22ans et travaillant en tant que maçon je profite d'avoir 1 mois de vacances en août pour faire une saison de ramassage de sel, se qui m'as aider à m'y faire embauché c'est que je connais le travail physique et que sa ne me fait pas peur, selon mon employeur saisonnier les gens qu'il embauche sont retissant et prennent le ramassage du sel comme un travail d'esclave alors que pousser des brouette pendant 4h tout les deux jours sa n'as rien de compliqué ni difficile 🤷

Mon âge à été un frein quand J'avais 16 ans, mais après, ce ne m'a plus embêté. Pour ceux qui cherchent encore, il y a des dizaines d'entreprises dans le Lot (46) qui se voient contraintes de diviser leur activité par deux par manque de personnel. Il y a du travail quand on sait ou le chercher !